职业发展
财富计划
“一生起点，成就你我”财富计划
| 步骤 | 主要内容与工作 | 责任部门 | 地点 | 时间 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 学员招聘 | 校园招聘、应届毕业生招聘、中职院校合作，人数根据和直营运营部核定 | HR | 校园、招聘会 | 每年的3月份、11月份 |
| 2 | 入职培训 | 培训企业文化、管理制度、学员培训发展计划 | HR | 直营酒店 | 3天 |
| 3 | 前台岗前操作培训 | 培训前提操作技巧、PMS操作 | POD\Training | 直营酒店 | 5天 |
| 4 | 前台实习 | 分配下店，上岗实习，岗位工作考评 | 店长、直营、HR | 直营酒店 | 2个月 |
| 5 | 客房岗前培训 | 前台实习考评合格后进入客房知识学习，客房操作技巧和日常工作流程及管理 | POD\Training | 某区域直营酒店 | 5天 |
| 6 | 客房实习 | 分配下店，上岗实习，岗位工作考评 | 店长、直营、HR | 直营酒店 | 2个月 |
| 7 | 值班经理培训 | 实习培训考评合格后，参加值班经理培训 | POD\Training\HR | 直营酒店\总部 | 2周 |
| 8 | 上岗 | 经过培训考核合格后，安排正式到店上岗为值班经理 | POD\HR | 直营酒店 | 6-12个月 |
| 9 | 后续跟踪考核 | 通过后续的培训、考察、跟踪，达到要求者通过6个月-1年提升至店助，2年内达到储备店长候选人。具备独立工作能力后逐步晋升至直营、加盟、委托管理项目的店长。 | |||
